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    安徽动力源科技有限公司招聘简章

    来源:www.mianb.site 时间:2020-03-01 作者:郎溪人才网 浏览量:
    安徽动力源科技有限公司岗位招聘:


    1、装配工 20人
    薪资待遇:2500-3500
    岗位描述:主要从事产品配件组装制作。
    任职资格:初中以上学历,会使用安装工具,能吃苦耐劳,服从公司生产和工作安排。
    岗位晋升发展:生产班长、技术员、仓管员、检验员。

    2、操作工 20人

    薪资待遇:3000-4000
    岗位描述:从事生产机械、机器、设备操作。
    任职资格:初中以上学历,会使用安装工具,能吃苦耐劳,服从公司生产和工作安排。
    岗位晋升发展:生产班长、技术员、仓管员、检验员。
    3、调试工 20人
    薪资待遇:3000-4000
    岗位描述:对公司产品进行性能测试,记录解决产品测试中的问题并及时做好反馈。
    任职资格:初中以上学历,学习能力强,接触过或者对电子产品性能有一定了解,能吃苦耐劳,服从公司生产和工作安排。
    岗位晋升发展:生产班长、技术员、仓管员、检验员。
    4、物料工 5人
    薪资待遇:3000-4000
    岗位描述:负责仓库和生产线之间的物料运输和配送。
    任职资格:初中以上学历,学习能力强,接触过或者对电子产品、行业有一定了解,能吃苦耐劳,服从公司生产和工作安排。
    岗位晋升发展:仓管员、物料班长。
    5、仓库管理员2人
    薪资待遇:3000-5000
    岗位描述:负责仓库=来料入库业务的办理、负责仓储日常物料管理、按照订单需求发料、负责紧急物料处理、负责库存日常的监控和反馈、负责产线不良物料更换、盘点的执行。
    任职资格:高中以上学历,财务会计基础知识,行政管理,元器件基本知识、性能要熟悉,计算机基本操作。
    岗位晋升发展:仓库组长。
    6、工检10人
    薪资待遇:3000-4000
    岗位描述:根据检验规范做好相关巡检工作并反馈执行情况和质量问题,对发现的质量问题及时进行标识、反馈,以及时对问题产品进行处理。
    任职资格:中专或以上学历(电子类或机电一体专业),具备一定的电子线路或机械类的专业知识,接受过产品知识培训,熟悉公司的质量控制程序,掌握相关的检验标准,经过岗位技能培训,具备较强的工作责任心和质量意识。
    岗位晋升发展:IPQC
    7、首件工
    薪资待遇:4000-5000
    岗位描述:对该作业岗位环境影响因素及应急处理有详细的了解,对该作业岗位职业健康安全影响依规定作好工作防护,熟练掌握产品布线工艺规范及质量检验标准。指导新员工作业能力,协助产品线生产排线工作,满足生产线平衡,保障生产。针对装配异常问题,具备快速分析问题、解决问题能力。该工序作业完成后,做好自检。遵守劳动纪律,服从工作安排。按照该岗位标准动作作业,持续保证效率。保持工作场所的清洁、工具及物料的整齐摆放。
    任职资格:高中以上学历,具备一定的电子线路或机械类的专业知识,能看懂电气原理图、接线示意图、作业指导书。
    岗位晋升发展:生产班长、技术员、仓管员、检验员
    8、SMT操作工
    薪资待遇:3000-4000
    岗位描述:从事生产机械、机器、设备操作。
    任职资格:初中以上学历,会使用安装工具,能吃苦耐劳,服从公司生产和工作安排。
    岗位晋升发展:生产班长、技术员、仓管员、检验员。
    9、折弯工
    薪资待遇:4000-5000
    岗位描述:操作钣金折弯机
    任职资格:有一年以上钣金折弯工作经验
    岗位晋升发展:折弯技术员、折弯班长。
    10、IE(工艺)技术员
    薪资待遇:3500-6000
    岗位描述:
    1、辅助各产品工时的量测及制程改善。
    2、负责跟踪流水线员工作业动作改善并指导产线标准作业动作。
    3、配合工程师完成各班组人力评估与流程改善。
    4、负责车间物料区域及物料转运路线规划。
    5、配合工程师对生产设备需求进行规划。
    6、负责各班组产能提升。
    任职资格:大专科以上学历,了解工时量测、IE等基础知识,了解精益生产。
    岗位晋升发展:工艺工程师、工艺科长
    11、TE(测试)技术员
    薪资待遇:3500-6000
    岗位描述:
    1、系统调试工艺文件和作业指导书的制定。
    2、对不良品的维修分析。
    3、协助完成新工艺的引进。
    4、工装制作。
    任职资格:专科以上学历、电子专业,责任心强工作细致严谨,一定的协调沟通能力。
    岗位晋升发展:测试工程师、测试科长。
    12、自动化技术员
    薪资待遇:3500-6000
    岗位描述:
    1、负责机械设备电气设计工作;完成全套设备的电气设计;产品电气图纸(系统图、原理图、接线图)的设计。
    2、编制自动化设备技术管理规程、技术措施、制度的修订和完善。
    3、主导自动化设备的技术监督鉴定及设备定级和质量评定工作。
    4、负责自动化设备的机械设计、组织自动化工程施工。
    5、自动化设备操作规程及培训教材编制并培训
    6、负责产品电气回路的器件选型、器件降额等设计计算工作;电气控制软件开发及调试,电气硬件的选型和电路图绘制。
    7、电气设计相关文件的编制、修订并能承担部分专业知识的培训工作。
    任职资格:专科及以上学历(电气自动化、自动控制等相关专业;),1年以上有关工厂自动化设备开发的工作经验,熟悉PLC;至少熟悉一种工控组态软件的开发,熟练使用solidworks和AutoCAD软件。
    岗位晋升发展:自动化技术员、技术革新科长。
    13、结构设计技术员
    薪资待遇:3500-6000
    岗位描述:
    1、负责订单结构、工艺及电气部分的设计。
    2、负责订单设计的优化。
    3、负责产线订单的异常状况。
    4、负责部分技术平台工作。
    任职资格:机械设计相关专业,本科以上学历,年龄22到35岁;会CAD绘图、SolidWorks及Pro/E 三维绘图、结构设计能力;良好的沟通能力、良好的抗压能力、较强的分析归纳能力。
    岗位晋升发展:结构工程师
    14、电气技术员
    薪资待遇:3500-6000
    岗位描述:
    1、器件选型、电气及工艺部分的设计。
    2、负责订单生产异常状况。
    3、协助本部门及其他部门。
    4、资产管理。
    任职资格:本科以上学历,电气相关专业及技能,22-35岁,精通产品各类电气设计软件(Protel99se, 电气Autocad,Solidworks 布线软件),责任心强,工作认真负责。有相关电源产品或电力产品电气设计经验。
    岗位晋升发展:电气工程师
    15、维修工程师
    薪资待遇:3500-6000
    岗位描述:
    1、维修电路板,对电装车间,直流车间等测试发现的不良电路进行修复工作。
    2、制程改善,维修过程中发现的制程问题,向前段反应问题,提高直通率。
    3、服从管理,每日对于维修主管安排的维修计划任务要100%服从并及时解决即使投入工作状态。
    4、分析工作,维修过程中发现的材料问题,设计问题,反应给维修工程师/维修主管,协助维修工程师/维修主管分析根本原因。
    任职资格:专科以上学历,电力电子电子信息类相关专业,22-35岁,了解电子类产品维修基础知识,责任心强,工作认真负责。
    岗位晋升发展:维修工程师

    公司地址:郎溪经济开发区
    联系电话: 0563-231686815695636199


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